Pruebas psicométricas

Aplica pruebas psicométricas confiables con Stratega y evalúa el potencial real de tu talento. Mejora tus decisiones de selección, promoción y desarrollo. Agenda tu diagnóstico gratis.

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🔑 ¿Qué evalúan nuestras pruebas psicométricas?

Aplicamos una batería de instrumentos confiables, adaptados a tu contexto organizacional, que permiten medir:

Competencias cognitivas: razonamiento lógico, capacidad de análisis, toma de decisiones.

Rasgos de personalidad: estilo de liderazgo, nivel de adaptabilidad, trabajo en equipo.

Aptitudes específicas: atención, memoria, habilidades numéricas y verbales.

Valores y motivaciones laborales: alineación con la cultura y los objetivos de la empresa.

¿Por qué elegirnos?

  • Selecciona con mayor precisión a los candidatos ideales para cada puesto.
  • Identifica potencial de liderazgo y perfiles de alto desempeño.
  • Reduce rotación y errores de contratación.
  • Diseña planes de desarrollo personalizados basados en datos objetivos.
  • Aumenta la objetividad en promociones y sucesiones.

 

Nuestra solución es

Metodología validada internacionalmente: aplicamos pruebas confiables y científicamente sustentadas.

Interpretación profesional: nuestros consultores certificados traducen los resultados en lenguaje empresarial y accionable.

Experiencia regional: más de 20 años acompañando a organizaciones en la gestión del talento humano.

Enfoque ético y confidencial: resultados entregados con estricta reserva y respeto a cada individuo.

¿Cómo lo logramos?

Paso 1. Reunión de diagnóstico y definición de perfil
Identificamos los objetivos de la evaluación y el perfil de cargo para seleccionar las pruebas más adecuadas.
Paso 2. Aplicación de pruebas
Los participantes completan los instrumentos en formato digital o presencial, en un entorno controlado y confidencial.
Paso 3. Interpretación y análisis de resultados
Nuestros psicólogos organizacionales analizan los resultados, identificando fortalezas, áreas de desarrollo y ajuste al puesto.
Paso 4. Informe ejecutivo y devolución
Entregamos un informe detallado y claro, con recomendaciones prácticas para decisiones de contratación, promoción o desarrollo.
Paso 5. Acompañamiento opcional
Ofrecemos sesiones de retroalimentación y coaching individual para potenciar el crecimiento del talento evaluado.

¿Trabajamos juntos?